:: เพื่อสังคม :: BOOST THE POWER OF MOVEMENT

	ร่วมทำบุญทอดผ้าป่าสมัคคีเพื่อการศึกษา โรงเรียนบ้านคลองอุดม ต.ป่ามะคาบ อ.เมือง จ.พิจิตร	รายละเอียด
	ขอเรียนเชิญร่วมทำบุญเพื่อเป็นกุศลร่วมกัน	รายละเอียด
	มอบทุนการศึกษาแก่เด็กนักเรียน ในโครงการ "รักษ์ภาษาไทย ถวายพ่อหลวง" ขอเชิญโรงเรียนที่สนใจเข้าร่วมโครงการ	รายละเอียด

ทำไม ? ต้องป้องกันและแก้ไข
ปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ

26 มิถุนายน : วันต่อต้านยาเสพติดโลก

คนส่วนใหญ่รวมทั้งผู้ประกอบการหรือแม้แต่พนักงานเองมักไม่ค่อยตระหนักและเห็นความสำคัญว่าหากพนักงาน
เสพหรือติดยาเสพติดจะส่งผลกระทบอย่างไรกับตัวพนักงาน และสถานประกอบการจึงไม่ค่อย ให้ความสำคัญในการ ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพติดในสถานประกอบการ เท่าที่ควร ทั้งนี้ หากมีการกระทำความผิดเกี่ยวกับยาเสพติด ในสถานประกอบการหรือบริเวณรอบ ๆ สถานประกอบการ
ก็ยอ่มส่งผลกระทบต่อสถานประกอบการด้วยทั้งสิ้น
ผลกระทบต่อพนักงานที่เสพ
1. สติปัญญาเสื่อม หวาดระแวง มีอาการทางจิต หูแว่ว ประสาทหลอน
2. การเคลื่อนไหวของร่ายกายเสื่อม เชื่องช้า มือเท้าสั่น กระสับกระส่าย
3. อารมณ์แปรปรวนง่าย
4. พฤติกรรมก้าวร้าว รุนแรง ขาดความยับยั้งชั่งใจ
5. ประสิทธิภาพการทำงานลดลง
6. รายได้ลดลง เนื่องจากหยุดงาน/ประสิทธิภาพการทำงานลดลง
7. ค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้น เนื่องจากต้องซื้อยามาเสพ รวมทั้งเป็นค่าใช้จ่ายสำหรับรักษาอาการเจ็บป่วยที่เนื่องกจากการ
ใช้ยาเสพติด
8. ภาพลักษณ์การทำงาน เนื่องจากไม่ใส่ใจการทำงาน ละเลยการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
ผลกระทบต่อสถานประกอบการ
1. ผลผลิตลดลง เนื่องจากประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานลดลง
2. มีโอกาสการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน เนื่องจากประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานลดลง
3. ค่าใช้จ่ายในการชดเชยความเสียหายที่เกิดจากอุบัติเหตุจากการทำงานเพิ่มขึ้น
4. เพิ่มภาระค่าใช้จ่ายในการรักษาพยาบาลอาการเจ็บป่วยที่เนื่องจากการใช้ยาเสพติด
5. ปัญหาความขัดแย้งในพนักงาน
6. ปัญหาลักขโมย
7. เพิ่มภาระการบริหารงานบุคคล
8. ภาพลักษณ์ของสถานประกอบการ
สาเหตุการใช้ยาเสพติดในกลุ่มพนักงาน มี 2 สาเหตุใหญ่ ๆ คือ
1. ใช้เพื่อความสนุกสนาน ความเพลิดเพลินหรือคลายเครียด
2. ใช้เพื่อการทำงาน
- จากสภาพแวดล้อมการทำงาน : ลักษณะบางประเภทต้องเกี่ยวข้องกับสารที่มีฤทธิ์เสพติดได้ เช่น
งานเฟอร์นิเจอร์ งานทาสี งานไม้อัด
- ต้องการทำงานให้ได้มาก เช่น งานก่อสร้าง พนักงานขับรถบรรทุก
- ต้องการลดความอาย เช่น ผู้ให้บริการในสถานเริงรมย์ เพื่อให้กล้าแสดงออก
- ต้องการฝืนให้ร่างกายทำงานได้ตามปกติ เช่น หลังเลิกงานไปเที่ยว เล่นการพนันไม่พักผ่อน เมื่อถึงเวลา ทำงานจะอ่อนเพลียจึงใช้ยาเสพติดประเภทกระตุ้น เพื่อให้เกิดการตื่นตัว
สภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการใช้ยาเสพติดของพนักงาน
-ยาเสพติดหาได้ง่าย
-ผู้ที่มีผลประโยชน์จากการทำงาน ส่งเสริม/จัดหาให้ใช้
-ถูกหลอกหรือยังคับใช้ เพื่อต้องการผูกมัดให้ทำงานด้วย
-เพื่อนใช้
-สมาชิกในครอบครัวใช้
-จากความเครียด การสูบบุหรี่ ดื่มสุรา โรคเอดส์และการใช้ความรุนแรง
การจัดกิจกรรมเพื่อป้องกันปัญหายาเสพติด
ในสถานประกอบการ
1. การอบรมให้ความรู้ให้แก่พนักงาน เช่น
- ความรู้เกี่ยวกับยาเสพติดและการป้องกัน
- สถานการณ์ยาเสพติด
- ทักษะในการจัดการกับอารมณ์หรือแก้ไขปัญหา
- ทักษะการปฏิเสธ
- การทำงานให้มีประสิทธิภาพโดยไม่ต้องพึ่งพายาเสพติด
- เลี้ยงลูกอย่างไรให้ห่างไกลยาเสพติด
2. รณรงค์ เผยแพร่ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับยาเสพติดในรูปแบบต่าง ๆ เช่น
- การรณรงค์
- การจัดนิทรรศการ
- วารสาร
- เสียงตาสาย
3. การปรับสภาพแวดล้อมให้ร่มรื่นน่าอยู่ เช่น
- ปรับพื้นที่บริเวณรกร้าง ปลอดมุมอับ
- มีมุมอ่านหนังสือ
- ลานกีฬา
- ลานกิจกรรม
4. การจัดกิจกรรมทางเลือก เช่น
- กิจกรรมนันทนาการ
- กิจกรรมส่งเสิรมสุขภาพ เช่น กีฬา โยคะ เต้นแอโรบิค
- กิจกรรมสืบสานศิลปะและวัฒนธรรม
- กิจกรรมเพื่อสังคมหรือบำเพ็ญสาธารณประโยชน์

ติดต่อเรา

ข่าวสารประจำวัน

obj=new Object;obj.clockfile="5001-blue.swf";obj.TimeZone="ICT";obj.width=300;obj.height=25;obj.Place="";obj.DateFormat="DD-mm-YYYY";obj.wmode="transparent";showClock(obj); ติดต่อเรา

ข่าวสารประจำวัน

ติดต่อเรา